隨著人們消費水平的進步，對飲食尤其是職工食堂的就餐水平要求越來越高，許多人會抱怨食堂飯菜難吃，出品種類少，食材多選用廉價的。殊不知，并不是食堂承包公司出品服務水平太差，而是受餐標限制，在這個午餐隨便叫個外賣都要20左右的年代，許多企業的職工食堂餐標卻只有七八塊，還要求兩葷一素+燉湯。餐標低要求高也就算了，許多時候，有的企業以前是自營的，廚房設施設備很落后，還要求團餐公司進場要投入幾十萬的裝飾改造費用。許多時候，這樣的職工食堂，關于團餐公司來說，接手便是虧本。
  不過說實話，關于團餐公司來說，企業職工餐標低的狀況，我們也是能夠理解的，行政后勤人員想進步餐標，和老板磨破嘴也難以被同意，公司為控制合理預算，不予同意也情有可原。在許多企業高層來看，食堂便是個管飽的地方，不求吃好只求吃飽就行了，哪那么多事呢！

  其實面對這種狀況，行政后勤人員不妨咨詢下職工的意見，能夠將就餐形式改為自助式，公司補助部分照舊，想吃好點的職工就自費吃好點，也便是經過改動就餐形式，餐標的事情就被繞過了；比如稱重式自助，便是你想少花錢，能夠做到吃飽的前提下比以前花的還少。（這一點出乎老板們的預料吧，職工有錢了，愿意自己出錢吃點喜歡的，你干嘛不給經過哩？）

  最重要的是：相較于傳統的形式，自助式尤其稱重自助式，要求廚師長主動改變出品，菜單設計要求養分調配均衡，這是最鮮明的改變。繞過了餐標的問題，優質優價，舊的食堂菜譜就不適應了， 一分錢一分貨嘛 。

  比如，職工食堂承包自助稱重實施后，甲方行政人員給出的最重要的反應是：一個月過去了，沒有一個職工投訴過菜品問題，沒有人去較真菜價高的問題。我們最大的感受是，廚師長為確定職工喜歡的菜品費盡心思。

  廣東中團餐飲管理服務有限公司是一家以餐飲服務為中心，并涵蓋農場種植、食堂承包、食材配送、健康配餐、餐飲人才訓練、食品安全檢測、食品科技研制的歸納型企業。中團選用“綠色食材基地+4D 辦理廚房+創新餐飲服務”的運營發展形式，保證客戶膳食健康安全，以創新辦理引領后勤產業革命，全力打造從地步到餐桌的綠色通道。